日々お仕事お疲れ様です☺️
看護師の転職に寄り添う現役エージェント、ゆーさんです。
「転職しようかな…とりあえず求人検索！」
そう思って、求人サイトを眺めてみたけど——
「求人、見てはいるけど…どれも似たように見えて選べない😩」
「良さそう！と思って転職したら、全然イメージと違った…💦」
こんな経験、ありませんか？
実は、求人選びに失敗する人の多くがやりがちな共通点があるんです。
それは、いきなり“求人検索”からスタートしてしまうこと。
実は、求人探しって“順番”がとても大事なんです。
「転職活動の第一歩＝求人を探すこと」ではないんです。
なんとなく検索をスタートすると、迷ってばかりで時間だけが過ぎてしまうことも…。
逆に、順序立てて進めるだけで、驚くほどスムーズに「理想の職場」に近づけることも✨
今回は、現役の看護師転職エージェントの僕が、
“後悔しない求人の探し方”をわかりやすく解説します💡
焦って動き出す前に、この記事を読んでからでも遅くはありません☺️
現役の看護師転職エージェントの「ゆーさん」です✨
日々、看護師さんの転職をサポートしながら、リアルな情報をこのブログで発信しています！
・求人サイトで検索しても、どれもピンとこない方
・転職したいけど、職場選びが不安方
・転職経験が少なく、求人選びに不安がある方
Contents
1. 求人検索、実は“最初のステップ”じゃない？
転職活動というと、「とりあえず求人を検索！」と思いがちですよね。
でも…ここが落とし穴😇
- 条件だけで比較して、実際の雰囲気がわからない
- 数が多すぎて迷子になる
- 「なんとなく良さそう」で決めて、あとから後悔する
- 実はすでに募集終了していた求人に振り回される
いきなり求人情報を眺めても、どれも似たように見えて違いがよくわからない。
結局「よくわからないからやめておこう…」となってしまう方、実はとっても多いです。
要するに、求人探しって見た目以上に“情報の精度”が大事なんです。
だから、まず大事なのは…
2. ステップ①：「自分の希望」を言語化して転職の軸を作ろう📝
最初にやるべきこと、それは「自分がどんな働き方をしたいか」を明確にすることです！
- どんな職場環境なら長く続けられそう？
- どんな勤務スタイルが理想？
- 何を優先したい？（休み？給与？人間関係？）
こうした希望を整理して、“転職の軸”を作っておきましょう💡
「譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて考えると、求人を選ぶときにブレにくくなりますよ✨
焦らずじっくり、自己分析してみましょう。
自己分析について詳しくはこちらをチェック！
👉看護師転職の“自己分析”ステップ｜ミスマッチを防ぐ3つのポイント
3. ステップ②：転職の軸をもとに求人検索！📱
希望の軸が定まったら、いよいよ求人検索スタート！
ここで注意！⚠️⚠️
「給与」とか「休日数」とかに分かりやすい条件が良く目につくのはしょうがないですが、あくまで上記で作った“転職の軸”をもとに求人を探していきましょう！
そして大切なのは、「すべての条件を満たす求人はほぼない」という現実です😂
だからこそ、自分が一番大事にしたい条件を基準にして求人を見ていきましょう。
例えば…
「子どもとの時間を大切にしたい」なら → 勤務時間や残業の少なさ
「キャリアアップしたい」なら → 教育体制や配属先の内容
「人間関係に疲れた…」なら → 雰囲気や年齢層など
優先順位を決めておくと、「何を妥協して何を譲らないか」の判断がしやすくなります🙆♀️
そして自分の“転職の軸”をもとに、合いそうな求人をいくつか見つけたら「気になるランキング」を作りましょう！
希望条件について解説した記事はコチラ！
👉【失敗しない看護師転職】希望条件に優先順位をつけて“理想の職場”を見つけるコツ
4. ステップ③：求人票だけじゃわからない情報に注目👀
上記で見つけた求人ですが、問い合わせる前に大事なことがあります📌📌
それは、求人票から得られる情報には限りがあるということです。
求人票に書かれているのは、あくまで“表面上の情報”です。
実際にはこんなことがよくあります👇
- 「残業少なめ」って書いてあるけど、実はサービス残業が多い…😱
- 「職場の雰囲気がいい」ってあるけど、人間関係はギスギス…😢
つまり、求人票だけを見て判断すると、入職後にギャップが起こる可能性があるんです。
求人票に書いてある情報ももちろん大切ですが、本当に大事なのは”求人票に載ってない情報”なんです💡
注目すべきは、求人票では伝わりづらい「リアルな職場情報」✨
具体的には…
- スタッフの年齢層や雰囲気
- 実際の残業時間や夜勤体制
- 教育体制やフォロー体制
- 患者層や忙しさ などなど
経験上ですが、転職してすぐ後悔する方の多くは、こういった求人票には載ってない情報が原因です⚠️
ここをどれだけ深掘りできるかが、転職成功のカギになります🔑
5. ステップ④：リアルな情報はプロから引き出そう💬
じゃあどういう風にすれば、求人票には載ってないリアルな情報が得られるのか。
ネットや求人サイトだけでは、リアルな内部情報には限界があります。
そこで活用したいのが、看護師専門の紹介会社！
僕たちエージェントは、実際に医療機関に訪問・ヒアリングしたり、
過去に紹介した看護師さんの声を集めたりして、現場のリアルを把握しています👂
- 職場の雰囲気
- 離職率の高さ
- 上司や主任の人柄
- 夜勤明けの扱い など
ぶっちゃけですが、求人票の見栄えはめちゃくちゃいいけど、早期離職が多すぎて実はあんまりオススメではない求人もザラにあります㊙
もちろん逆もあって、求人票の見栄えは良くないけど、実はめっちゃ働きやすい求人も✨
自分ひとりでは見えない情報を得ることで、「なんとなく良さそう」が「確信に変わる」かもしれません✨
その他看護師専門の紹介会社をつかうメリットや注意点はコチラ！
👉看護師が紹介会社を使うべき理由と注意点【メリット・デメリット解説】
6. ステップ⑤：気になる求人は“面接”で確かめよう🚪
「この求人ちょっと気になるな〜」
そんなときは、迷わず“面接に行ってみる”がオススメ！
でもよくあるのがこの不安👇
「面接に行ったら就職しないといけないのでは…？」
実は、ぜんっぜんそんなことありません！
面接はあくまで「お互いを知る場」です。
法人側も「面接に来た＝入職確定」とは考えていません。
それに、面接を受けたからといって必ず内定が出るわけでもないですよね。
つまり、企業側も「内定を出すかどうか」を面接で判断している。
それと同じように、求職者側も「就職するかどうか」は、面接を経てから決めればOKなんです。
むしろ、面接に行くことで得られる“リアルな情報”はとても貴重。
実際の雰囲気やスタッフの表情、職場の雰囲気、看護部長さんの印象など、求人票やネットの情報だけでは分からないことが見えてきます👣
さらに、内定をもらってから条件を比較・検討するのもアリ！
複数の求人を見てみて、「実際に見た中で自分に合う職場はどこか？」を考えるのが一番納得感があります💯
7. こんな探し方はNG！よくある失敗パターン💥
最後に、よくある失敗パターンを紹介します👇
❌ なんとなく求人検索だけして疲れる
❌ 給与や休みの条件だけで決める
❌ 情報が少ないまま面接・内定へ
❌ 動き出すのが遅くてチャンスを逃す
どれも、ちょっとした準備や意識で防げるものばかり。
焦らず、でも積極的に動くのがポイントです🙌
その他失敗例はこちらもチェック！
👉成功する看護師転職と失敗例の違い6選｜エージェント目線で解説
8. まとめ：求人探しは“準備”と“戦略”がカギ！✨
看護師の転職は、条件だけじゃなく“相性”がめちゃくちゃ大事。
だからこそ、しっかり準備して、戦略的に動くことが成功のカギになります🔑
- 希望条件を明確にする
- 優先順位を決めて求人を探す
- 情報を深掘りして、納得感を持って選ぶ
- 面接でリアルな雰囲気を確かめる
焦って選ぶのではなく、でもチャンスは逃さない。
そのバランスがとれた人ほど、理想の職場に出会っています🌈
看護師の転職は「逃げ」じゃなくて「選択肢」✨
ゆーさんは、いつでもあなたの味方です☺️
今日も一日、お疲れさまでした。
あなたの頑張りは、きっと報われます。
無理せず、少しずつ前に進んでいきましょう🔥
