「転職するか迷ってる…」そんな看護師さんに伝えたい、転職活動の“始めどき”とは？

日々お仕事お疲れ様です☺️
看護師の転職に寄り添う現役エージェント、ゆーさんです。

「今の職場を辞めるほどじゃないけど、ずっと続けるのも微妙…」
「転職には興味あるけど、まだはっきり決めたわけじゃない」
「辞めると決めてからじゃないと、転職活動ってできないよね…？」

そんなふうに悩んでいませんか？🤔

でも実は、“辞めると決めたあと”ではなく、
「まだ悩んでいる今こそが、転職活動のベストタイミング」なんです🌱

現役の看護師転職エージェントである僕が、なぜそう言い切れるのか。
この記事でわかりやすく解説していきますね！

ゆーさん

現役の看護師転職エージェントの「ゆーさん」です✨
日々、看護師さんの転職をサポートしながら、リアルな情報をこのブログで発信しています！

📌この記事はこんな方にオススメ
・転職は気になっているけど、まだ辞めるとは決めていない方
・モヤモヤはあるけど、行動するきっかけがない方
・転職っていつから動けばいいの？と迷っている方

Contents

1. 転職を「考え始めた時点」で、もう行動する価値あり！

そもそも、「転職するか悩んでいる＝今の職場に満足していない証拠」ですよね。

でも、辞めると決めるのって勇気がいりますし、いきなり動くのは怖い💦
だからこそ、まだ辞めていない“今”のうちに情報収集を始めておくのがベストなんです💪

実際に僕が担当する看護師さんも、

「まだ転職するかどうか決めてませんが、相談だけでもいいですか？」

という感じで来てくださる方、すごく多いです！

✅ 今どんな求人があるのか？
✅ 自分の経験やスキルはどう評価されるのか？
✅ 今の職場より良い条件ってあるのか？

こうした情報を先に知っておくだけで、「転職するかどうか」の判断もずっとしやすくなりますよ✨

「退職を決めてから本格的に転職活動を始めるつもり」
という人もいますが…
正直、それはあまりおすすめできません💦

なぜなら、辞めてからだとこんなデメリットがあるんです👇

特に看護師は、入職後に「なんか違った…」と感じることも少なくありません。
だからこそ、じっくり比較・検討できる“在職中”に動き出すことが大切なんです◎

ここ数年、看護師の採用市場にも変化が出てきています。

法人側も「人材確保の難しさ」を痛感していて、
“良い人がいれば、すぐじゃなくても採用したい”というケースが増えているんです！📈

実際に…

💬「入職は3ヶ月先になるけど大丈夫ですか？」
→「もちろん問題ありません！」

💬「まだ退職届を出していません」
→「大丈夫です、そこも一緒に調整しましょう！」

こんなやり取り、実際めちゃくちゃ多いです◎
つまり、「今すぐ辞めるつもりはない」人でも、しっかり採用されるチャンスがあるってことなんです🙌

「転職活動＝履歴書書いて応募して、面接して…」
って思いがちですが、実際はそんなにガツガツ進めなくて大丈夫🙆‍♀️

最初のステップは、もっとゆるくてOK！

🔍 気になる職場の雰囲気を知る
💬 求人動向や条件相場を把握する
🧠 「理想の働き方」について整理してみる
🗂 キャリアの棚卸しや相談をしてみる

こんなふうに、情報収集や整理から始めていけばOKなんです😊

特にエージェントを使えば、内部情報や非公開求人なども知れるので、
「ちょっと話を聞いてみるだけ」でも、十分大きな一歩になりますよ！

💡転職活動って、「転職を決めた人だけがやるもの」じゃありません！

✅ 転職を考え始めた＝すでに“行動する理由”になる
✅ 辞めてから動くと、焦りやミスマッチが起きやすい
✅ 採用側も「良い人なら先に確保したい」と考えている
✅ 応募じゃなくても、情報収集からで十分スタートになる！

だからこそ、「転職するかどうか迷ってる…」という今が一番いいタイミングなんです⏳✨

行動すれば、自分の選択肢が増え、今の職場の良し悪しも客観的に見えてきます。

📩「とりあえず話だけでも聞いてみようかな」
そんな軽い気持ちで大丈夫です！

一歩踏み出してみるだけで、視野がグッと広がりますよ😊

看護師の転職は「逃げ」じゃなくて「選択肢」✨
ゆーさんは、いつでもあなたの味方です☺️
今日も一日、お疲れさまでした。
あなたの頑張りは、きっと報われます。
無理せず、少しずつ前に進んでいきましょう🔥