日々お仕事お疲れ様です☺️
看護師の転職に寄り添う現役エージェント、ゆーさんです。
「そろそろ転職しようかな…」
「でも失敗したらイヤだな…」
そんな風に、転職に対して不安を感じている看護師さんも多いんじゃないでしょうか？
実は、“転職に成功する人”と“なんだかうまくいかない人”には、はっきりとした違いがあります。
「なんであの人はすんなり理想の職場に転職できたんだろう？」
「同じように頑張ってるのに、なんで私は苦戦してるの？」
そんな疑問を感じたことがあるなら、この記事がきっとヒントになります😊
今回は、看護師転職のプロである僕が、たくさんの看護師さんをサポートしてきた中で気づいた“成功する人と失敗する人の決定的な違い”を、6項目に分けて解説していきますね！
現役の看護師転職エージェントの「ゆーさん」です✨
日々、看護師さんの転職をサポートしながら、リアルな情報をこのブログで発信しています！
・転職で失敗したくない方
・転職が成功する確率を少しでも上げたい方
・今までの転職で失敗したことのある方
Contents
1. 自己分析の深さの違い
転職を成功させる人の共通点のひとつが、「自己分析がしっかりできていること」です。
自分の理想の働き方や、これまで感じてきた不満・ストレスを見つめ直すことで、求人を見る目もぐっと変わること間違いなし✨
✅成功する人
・自分が「何にストレスを感じたか」「どんな働き方が理想か」を整理している
・紙に書き出すなどして、希望や条件が“言語化”できている
・価値観（プライベート重視・キャリア志向など）に合う職場を選べている
❌失敗する人
・「なんとなく今の職場に不満」で動き出してしまう
・希望条件があいまいなまま、求人だけを見て探そうとする
・結果的に“前と同じような職場”に転職してしまう
こういう部分をちゃんと整理しておくことで、求人を見る目が変わってきます。
逆に、なんとなく「今の職場に不満があるから…」というぼんやりした理由だけで動いてしまうと、結局似たような環境に転職してしまったり、すぐに「また辞めたい」となってしまいがち。
👉 自己分析が浅いと、求人選びがブレやすくなる！
👉 自己分析が苦手な人は、エージェントとの面談を活用しよう💡
👉 転職の“成功”は、すでにこの時点から始まっているとも言えます。
2. 求人探しのやり方の違い
求人探しのスタート地点で、すでに成功・失敗の分かれ道があることも。
情報の集め方や、見るべきポイントを知っているかどうかで、選べる求人の質も変わってきます。
✅成功する人
・複数の情報源（エージェント・求人サイト・口コミなど）を使い分けている
・「自分に合いそうな職場」から探す視点を持っている
・求人票の内容だけでなく、雰囲気・働いている人の声もチェックしている
❌失敗する人
・とにかく条件だけで求人を絞ってしまう
・求人票だけで判断し、「こんなはずじゃなかった…」となる
・調べる時間がなく、気になる求人を後回しにしてチャンスを逃す
高給与！
年間休日130日！
こういった求人が目を引くのはとっても良く分かります。
もちろん給与やお休みの日数は生活に直結するのでとっても大事です。
でもお仕事を決めるうえで大事なことってもっと他にもありますよね？📝
職場の雰囲気、人間関係、働きやすさ、残業の多さ等々、、、
ただこういう情報ほどなかなか求人票だけではわかりにくいので、その情報をどうやって集めるかがとっても大事なんです🔥
👉 転職は「情報戦」！
👉 エージェントの持つリアルな内部情報を味方につけるのがポイント👌
👉 見えない情報こそ、求人選びの明暗を分けるポイントです。
3. 希望条件の整理の仕方の違い
「人間関係がいいところがいい」
「残業少なめがいい」
「通勤時間を短くしたい」
「お給料は上げたい」
…など、希望はたくさんあると思います。
でも全部を100％叶えようとすると、なかなか決まりません。
希望条件が多すぎると、逆に求人が選べなくなってしまうことも。
転職を成功させるためには、「絶対に譲れない条件」を明確にすることがとても大切なんです🚩🚩
✅成功する人
・「絶対に譲れない条件」と「できればかなえたい条件」を整理できている
・希望に優先順位をつけて、現実的に求人を選んでいる
・その場で判断できるから、良い求人が出た時にすぐ動ける
❌失敗する人
・希望条件を全部100％叶えようとしてしまう
・「なんとなくこれも…あれも…」と考えがブレる
・決断が遅れて、求人が埋まってしまうことも…
成功する人は、自分の中で「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を整理して、優先順位をつけています。
そのうえで、希望に合う求人が出たときにすばやく動けるから、チャンスを逃さないんです✨
👉 「自分にとって一番大事なものは何か？」をハッキリさせることがカギ！
👉 迷ったときの判断軸がある人ほど、ブレずに転職を進められます。
4. 面接・やり取りの姿勢の違い
面接は、職場と自分との“相性”を確認する大事な場です。
しっかり準備ができているかどうかで、印象も結果も大きく変わってきます🔍
✅成功する人
・自己PRや志望動機がスムーズに話せるよう準備している
・「なぜこの職場を選んだか」が一貫している
・エージェントと連携しながら、面接対策もバッチリ
❌失敗する人
・質問にうまく答えられず、「印象が薄い」「受け身」と見られがち
・準備不足で、「この人は本当にうちを希望してるの？」と思われてしまう
・連絡のレスポンスが遅く、印象がマイナスになることも…
面接に「これをやったら受かる」という正解は無いですが、大事なポイントは必ずあります💡
自分ではうまく喋れているつもりでも、他の人からすると改善点があることも。
大事なのは、自分を客観的に見る手段を持っておくことですね📌
👉 面接前の準備は超重要！エージェントに練習相手になってもらうのもおすすめ✨
5. 転職後の満足度を左右する「選び方」の違い
実際に入職してからの満足度や定着率は、“選び方”でほとんど決まります。「なんとなく」で選んだ職場と、「納得して選んだ職場」では、働きやすさも気持ちも全然違います。
✅成功する人
・“自分で納得して選んだ”という自信がある
・多少大変なことがあっても、「ここで頑張ろう」と思える
・結果として、長く安定して働ける職場に出会える
❌失敗する人
・他人の意見や勢いに流されて決めてしまう
・ちょっとした不満で「また辞めたい」となりがち
・転職を繰り返してしまい、キャリアにブレが出る
「２つの法人から内定をもらったんですけど、どっちが良いか分からないです…」
こんな経験がある方も多いかと思います😢
確かに、両方とも良い条件で内定が出たら迷いますよね…
ただ、大事なのは、「自分が納得して選ぶこと」です。
「どうすれば納得して選べるの？💦」という方、ご安心ください✨
こちらで詳しく解説してますので、ご覧ください！
👉
👉 「どこを選ぶか」よりも「どう選ぶか」がめちゃくちゃ大事！
6. 一人で頑張りすぎる人と、相談しながら進める人
転職活動はやることが多くて、一人で全部こなすのは正直かなり大変です。
自己分析・求人探し・希望条件の整理・面接準備・職場選び…全部を一人でやろうとすると、時間もエネルギーも必要以上に消耗してしまいます。
✅成功する人
・転職のプロ（エージェント）に相談しながら進めている
・自分では気づけなかった強みや希望に気づくことができる
・不安や迷いがあっても、客観的なアドバイスで前に進める
❌失敗する人
・「自分でなんとかしなきゃ」と一人で抱え込みがち
・転職の方針がブレやすく、迷走してしまう
・悩みすぎて、結局なかなか行動に移せない
特に仕事をしながら転職活動をする人は、とっても大変ですよね💦
仕事や家庭の両立だけでも苦労するのに、そこにプラスで転職活動を始めるとどうしてもバランスが崩れちゃいます⚠️
そんなときこそ、プロの力を借りることで負担を減らせるし、プロの視点からアドバイスももらえる等一石二鳥です✍️✍️
👉 成功する人ほど、“相談力”が高い！
👉 信頼できる第三者の視点があるだけで、転職活動はぐっとスムーズになります💡
7. まとめ：「成功する人」は、“準備”と“相談”が上手い！
転職って、考えることもやることも多くて、ほんとに大変。
でも、成功する人には共通点があります👇
✨ 自己分析がしっかりできている
✨ 情報収集や準備を惜しまない
✨ ひとりで抱え込まず、プロの力をうまく使っている
そして何より、“信頼できるエージェントを活用する”ことで、ムダな悩みや労力を減らして成功につなげているんです。
「今の職場がしんどいけど、どう動いていいか分からない…」
「ちゃんと納得できる職場を見つけたい…」
そんな風に悩んでいる方は、まずは転職エージェントに相談してみてください。
きっと、今より自分に合った働き方が見つかるはずです😊
看護師の転職は「逃げ」じゃなくて「選択肢」✨
ゆーさんは、いつでもあなたの味方です☺️
今日も一日、お疲れさまでした。
あなたの頑張りは、きっと報われます。
無理せず、少しずつ前に進んでいきましょう🔥
