看護師転職のベストな時期はいつ？季節別の求人傾向を現役エージェントが解説

日々お仕事お疲れ様です☺️
看護師の転職に寄り添う現役エージェント、ゆーさんです。

「転職するなら、求人が多い時期に動いた方がいいのかな…？」
「せっかくなら、選択肢が多いときに動きたい！」

そう思っている看護師さん、実はとても多いです😊

たしかに、求人が増えやすい時期というのは存在します。
でも実際には、「今は動かないほうがいいかも…」と決めつけちゃうのは、めちゃくちゃもったいない！んです。

この記事では、求人が動く“季節的なタイミング”と、
それでも1年中チャンスがある理由を、現役の転職エージェントの視点でわかりやすくお伝えします💡

ゆーさん

現役の看護師転職エージェントの「ゆーさん」です✨
日々、看護師さんの転職をサポートしながら、リアルな情報をこのブログで発信しています！

📌この記事はこんな方にオススメ
・いつ転職活動を始めたらいいか悩んでいる方
・「求人が多い時期まで待った方がいい？」と思っている方
・市場の動きに合わせて、計画的に転職したい方

Contents

1. 求人が増える時期は、この3つが代表格！

まずは「求人数が増えやすい」と言われているタイミングを3つご紹介します。

年末〜年度末にかけては、定年退職や人事異動の影響で欠員が出やすく、
その補充のための求人が増える傾向にあります📈

新卒採用とも時期がかぶるため、教育体制が整っている職場が多いのも特徴！
「転職が初めて」「ブランク明け」でも比較的入りやすいタイミングです。

ボーナスをもらってから退職をする看護師さんは一定数います💰
そのため、6月〜7月ごろは“急募求人”が増える傾向が強いです。

内定までのスピードが早い職場も多く、
「タイミングが合えば、サクッと決まった！」
というケースもよくあります。

秋は“採用の第2シーズン”と呼ばれることもあります🍂
年末に向けて退職予定者が出始めるため、少し早めの補充が始まる時期です。

「じっくり引き継ぎして育てたい」
という職場が多いので、
経験よりも人柄やマインドを評価してくれるケースもあります✨

ちなみに…
こういった採用シーズンに転職活動するメリットの一つとして「給与の交渉がしやすい」といったことがあります！詳しくはこちら！
👉看護師が面接で給与交渉ってしていいの？転職活動中のモヤモヤ、正直に話します

ここからが重要ポイント💡

「求人が増える時期まで待とうかな…」
と悩む気持ちも分かるのですが、
最近の医療・看護業界は、“いい人がいれば即採用”という傾向がとっても強いんです！

なぜかというと…

つまり、「〇月に入りたい」と伝えれば、数カ月先の入職でもOKな職場が多いんです！

実際、僕がサポートした看護師さんでも
「今すぐじゃないけど3ヶ月後に…」
という方が、全然ふつうに内定もらってます◎

「時期じゃないから…」
と遠慮するより、今から動いておく方がチャンスを逃さずに済みますよ😊

「そうは言っても、まだすぐに辞める予定はないし…」
という方も大丈夫！
実は、転職活動って“辞めてから”やる必要は全然ないんです。

まずは以下のような準備から始めてみましょう👇

優良な求人ほど、すぐに募集が終わってしまうこともよくあります。

「まだ転職時期は先なんですけど…」
と伝えたうえで相談すれば、施設側も柔軟に対応してくれるケースが多いので、安心してくださいね✨

求人が増えるタイミングは確かにありますが、
今の看護師業界では、「時期に関係なく、いい人なら今のうちに採用したい」という施設がほとんどです。

最後に、この記事のポイントをおさらい👇

タイミングで迷っているなら、今がその“一歩目”を踏み出すチャンスかもしれません😊
「いつか転職したい」
と思っているなら、ぜひ今日から少しずつ動き出してみてくださいね！

看護師の転職は「逃げ」じゃなくて「選択肢」✨
ゆーさんは、いつでもあなたの味方です☺️
今日も一日、お疲れさまでした。
あなたの頑張りは、きっと報われます。
無理せず、少しずつ前に進んでいきましょう🔥